반응형 퍼실리테이션 #마인드셋 #심리적안전감 #조직문화 #경청 #소통기술 #회의진행 #변화관리1 [퍼실리테이션 기초 #4] 퍼실리테이터의 마인드셋: 존중과 신뢰로 만드는 안전한 변화의 공간 📌 핵심 요약퍼실리테이션의 성패는 참여자가 본연의 목소리를 낼 수 있는 '심리적 안전감'에 달려 있습니다. 본 글에서는 존중과 신뢰를 바탕으로 참여자의 몰입을 끌어내고, 갈등을 성장의 동력으로 전환하는 퍼실리테이터의 핵심 마인드셋과 구체적인 실천 전략 6가지를 상세히 공유합니다.📑 목차1. 🤝 존중: 다름을 인정하는 시작2. 👂 경청: 마음을 여는 소통의 기술3. 🧘 수용: 판단을 멈추고 공감하기4. ⚓ 신뢰: 과정의 힘을 믿는 태도5. 🛡️ 안전: 실수를 환영하는 분위기6. 🌱 성장: 함께 만드는 긍정적 변화🚀 도입부회의실 문을 닫는 순간, 감도는 무거운 정적. 누군가는 팔짱을 낀 채 시선을 피하고, 누군가는 무의미한 서류만 뒤적입니다. 이 침묵은 단순한 고요가 아닙니다. "말했다가 괜히.. 2026. 7. 11. 이전 1 다음 반응형
